Molecule Steward

 

Business Introduction

We manufacture and supply reliable, high-quality medicines and vaccines to meet patients’ needs and drive our performance. Our network of 37 medicines and vaccines manufacturing sites delivered 1.7 billion packs of medicines and 409 million vaccine doses in 2024 to help make a positive impact on the health of millions of people. Our supply chain is not just core to our operations; it’s vital to bringing our innovations to patients as quickly, efficiently and effectively as possible. Technology is transforming how we manufacture medicines and vaccines, enabling us to increase the speed, quality and scale of product supply. We need the very best minds and capability to help us on our journey to make more complex products, harnessing the power of smart manufacturing technologies including robotics, digital solutions and artificial intelligence to deliver for patients.



Position Summary

This is a truly exciting opportunity for an experienced scientific professional to take end-to-end technical accountability for a given product, from bulk API manufacturing, formulation, packing and related support activities, providing strategic technical leadership to ensure successful new product introduction, quality robustness and productivity improvements across the lifecycle. 

The Molecule Steward is aligned to a new asset at Commit to Commercial Development with responsibility for representing MSAT in the development of the Product Control Strategy.  When the product transfers to GSC accountability, the Molecule Steward co-ordinates Drug Substance, Drug Product, Analytical Strategy and if appropriate Device Leads to maintain the Product Control Strategy and ensure the product is maintained in the desired state of control throughout product lifecycle.

You will be responsible for developing and delivering the technical elements of the Global Supply Chain strategy with the GSC Strategy Lead and will be a recognised GSC expert in the given product or dose form.  In addition to strategic technical leadership, the role will be expected to provide deep technical expertise where required to ensure highest levels of quality and robustness.

Responsibilities

• Representing MSAT as technical single-point accountable decision maker to CMC Matrix and Medicine Supply Chain teams, ensuring that a product control strategy is defined and maintained to drive a robust product that meets target manufacturability criteria.

• Responsible for defining the End-to-End Product Performance Qualification and Ongoing Continuous Verification Strategy for the product, including trending and sampling plans and ensuring alignment and consistency across supply nodes.  

• Maintaining accountability for the product, from transfer from R&D throughout its lifecycle, ensuring improvement plans (including 2nd generation processes) are developed and delivered impacting the manufacturing process, analytical process, pack, device, and associated specifications to deliver value.  

• Maintaining solid knowledge and understanding of complex scientific subject matter as well as evolving regulatory policies and guidelines and industry best practices.  This knowledge is used in developing improvement plans for the products.

• Accountable from an MSAT perspective for defining technology strategy & specific solutions as required to support the overall product or dose form lifecycle. 

• Responsible for leading Product Technical Lifecycle Teams, ensuring risks are identified and mitigated and technical issues are resolved in a timely manner.   

• Responsible for co-ordinating the review of regulatory submissions and responses to technical questions within MSAT, ensuring review by appropriate SMEs and sites.  

• Providing leadership and subject matter expertise where required for investigations and/or critical deviations, troubleshooting, and major change programmes. 

• Ensuring that product history and knowledge from development through lifecycle is maintained and aligns with knowledge management standards for the product or dose form within the GSC network. 

• Managing strong collaborations with technical staff across the Supply Chain sites, MSAT & R&D, with effective and clear communication on highly technical topics.  Must be able to lead and operate in an environment with high degree of change and uncertainty.

Qualifications/Skills

Basic Qualifications:

• University Degree (minimum) in Chemistry, Chemical engineering, Pharmaceutical Sciences or similar area

• Extensive years’ experience in pharmaceutical development and/or manufacturing, ideally in small molecule modality

• Comprehensive knowledge of external regulatory requirements (MHRA, FDA), and internal/external quality and safety requirements

• Experienced in technology transfer, with an understanding of the product development process

• Knowledge of current and emerging Regulatory Strategies (Quality by Design, GMP for 21st century, ICH Q7, Q8, Q9, Q10) and Product Lifecycle Management

• Demonstrated experience in the pharmaceutical industry in leading the technical aspects of Product Lifecycle Management, including supporting process investigations.

Preferred Qualifications:

• Project management and prioritization skills gained within a complex matrix

• Excellent problem solver and ability to think and work creatively

• Strong technical acumen and communication skills with the ability to articulate complex, technical details to stakeholders and enable cross functional collaboration across sites, supply chain, R&D and suppliers

• Experience managing external partners/CDMO’s in NPI and/or commercial supply

• Ability to effectively influence stakeholders at all levels

Work Location:

This role can be based in Ware, Worthing, Barnard Castle, UK or Upper Merion or Durham, USA  and offers a hybrid working model, combining on-site and remote work.

Closing Date for Applications: 29th May 2026

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

#Li-Hybrid

Warum GSK?

Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.

Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder einem anderen nach Bundes-, Landes- oder örtlichem Recht verbotenen Grund gleichberechtigt berücksichtigt werden.

Wir glauben an eine agile Arbeitskultur für alle unsere Rollen. Wenn Flexibilität für Sie wichtig ist, ermutigen wir Sie, mit unserem Einstellungsteam zu besprechen, welche Möglichkeiten es gibt.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter UKRecruitment.Adjustments@gsk.com, wo Sie auch einen Rückruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir Anfragen, die sich nicht auf Anpassungen beziehen, über diese Kanäle nicht bearbeiten können. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, um Antworten auf zahlreiche Fragen zu finden, die wir erhalten.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen in Bezug auf die auf dieser Website ausgeschriebenen Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen müssen sich an die Abteilung für kommerzielle und allgemeine Beschaffung/Personalwesen von GSK wenden, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Das Einholen einer vorherigen schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jede Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Agentur und GSK. Ohne eine solche schriftliche Genehmigung werden alle vom Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Agentur durchgeführten Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung von GSK durchgeführt angesehen. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Website ausgeschriebenen Stellen entstehen.

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